Kurumsal ve Kişisel Eğitim Programları

Kurumsal Eğitim Programları

Yaklaşım

Kurumsal eğitim programları; karmaşıklık, değişim ve birbiriyle yarışan öncelikler içinde yol almaya çalışan organizasyonları desteklemek üzere tasarlanmıştır.
Programlar yüz yüze veya çevrim içi olarak; iş yerinde, otel ve benzeri dış mekânlarda ya da üniversite kampüslerinde uygulanabilir.

Her eğitim; yapılandırılmış düşünce, pratik çerçeveler ve gerçek hayata uyarlanabilir uygulamalar içerir. Amaç, ekiplerin günlük iş hayatında karar alma kalitesini, iş birliğini, liderlik kapasitesini ve uygulama becerisini güçlendirmektir.

Kurumsal Eğitim Başlıkları

İnovasyon ve İcat Yönetimi
Yönetimde Yaratıcılık ve Problem Çözme
Problem Çözme ve Karar Alma
Öğrenen Organizasyon Yaratmak
Etkili Yöneticilik Becerileri
Yönetimin Temel İlkeleri
Liderlik Gelişimi
Yöneticilik Yetkinliklerini Geliştirme
Üstün Takım Çalışması Atölyesi
Etkili İletişim
Müşteri Odaklılık ve Hizmet Kalitesi
Müşterilerle Daha Etkili İletişim
Hizmette Toplam Kalite (TQM)
Pazarlamanın Temelleri
Marka Yönetiminin Temelleri
Profesyonel Satış
Profesyonel Satışın Temelleri

Eğitim Yaklaşımı

Tüm eğitimler, katılımcıları pasif dinleyici olmaktan çıkaran etkileşimli öğrenme deneyimleri olarak tasarlanır.
Oturumlar; uygulamalar, vaka tartışmaları ve özenle seçilmiş örneklerle ilerler. Öğrenme, anlatmakla değil yaparak gerçekleşir.

Her program öncesinde ihtiyaç analizi yapılır.
Eğitim etkisi, program öncesi ve sonrası uygulanan değerlendirmelerle ölçülür.

Amaç; kısa süreli etki değil,
işe yansıyan, kalıcı öğrenme ve gelişim sağlamaktır.

Kişisel Gelişim Kursları

Yaklaşım

Kişisel gelişim programları; hayat ve iş yaşamında karmaşıklık, belirsizlik ve kişisel değişim süreçlerinden geçen bireyleri desteklemek üzere tasarlanmıştır.
Programlar çevrim içi veya küçük gruplar halinde, etkileşimli formatlarda sunulur.

Amaç; kısa vadeli motivasyon değil, netlik, öz farkındalık ve pratik beceriler kazandırmaktır. Katılımcıların daha berrak düşünmesini, daha bilinçli hareket etmesini ve kendi yolunu tasarlamasını destekler.

Her program; yapılandırılmış düşünce, yansıtıcı çalışmalar ve gerçek hayat uygulamalarını bir araya getirir. Böylece karar alma, kişisel liderlik, dayanıklılık, yaratıcılık ve uygulama becerileri günlük yaşam bağlamında gelişir.

Kurs Başlıkları

Alternatif Kariyerler ve Yaşam Tasarımı
Olağanüstü Yaşam Becerileri
Kişisel Bir Pratik Olarak Liderlik
Girişimcilik Okulu
Kendi Geleceğinin Mimarı Olmak
Mini MBA: Yönetimin Temelleri
İkinci Şans: Yeni Bir Bölüm Tasarlamak

Program Yapısı

Tüm programlar çevrim içi veya küçük gruplar halinde, etkileşimli öğrenme yaklaşımıyla yürütülür.
Odak noktası hızlı çözümler değil; kalıcı kapasite geliştirmektir.

Her program üç ay sürer.
Bu süre, gerçek değişimin zaman, düşünme ve bütünleşme gerektirdiği gerçeğini yansıtır.

Etki ve Deneyim

Bu programlar, yıllar içinde binlerce katılımcının hayatında gerçek değişimler yaratmıştır.
İçerikler bir anda değil; zaman içinde geliştirilmiş, deneyimle rafine edilmiş ve yüzlerce yetişkin öğrenenle test edilmiştir. Böylece teoriyle sınırlı kalmamış, gerçek hayatta olgunlaşmıştır.

Birçok katılımcı, hazır kalıpları taklit ederek değil;
kendi sesini, yargı gücünü ve yön duygusunu geliştirerek
kurumlarında, topluluklarında ve mesleki alanlarında liderlik rollerine ilerlemiştir.

Öğrenme Yaklaşımı

Her program;

yapılandırılmış düşünce,
yansıtıcı pratikler,
ve somut uygulamaları bir araya getirir.

Amaç; günlük hayatta daha iyi kararlar almak, kişisel liderliği güçlendirmek, dayanıklılığı artırmak ve başlanan işleri hayata geçirebilmektir.